Dicas para encontrar emprego nos Estados Unidos

Wagner Pontes
Escrito por:Wagner Pontes

CEO e fundador da D4U Immigration

Descubra os setores com maior demanda e melhores plataformas de busca de emprego.

O mercado de trabalho norte-americano é um verdadeiro celeiro de oportunidades para profissionais brasileiros.

A diversidade de setores, a constante inovação e a busca por talentos estrangeiros criam um cenário promissor para quem busca uma nova jornada profissional.

No entanto, encontrar o emprego ideal nos Estados Unidos exige planejamento, estratégia e conhecimento do mercado.

Neste conteúdo, você encontra todas as ferramentas necessárias para alcançar o sucesso em sua busca. Confira as melhores dicas para encontrar emprego nos Estados Unidos e fique um passo à frente para realizar o seu sonho!

1. Identifique os setores com maior demanda

De forma clara e objetiva, as áreas profissionais com maior demanda por profissionais nos Estados Unidos são:

  • Tecnologia: Desenvolvedores, engenheiros de software, cientistas de dados, etc.
  • Saúde: Médicos, enfermeiros, fisioterapeutas, etc.
  • Finanças: Contadores, analistas financeiros, etc.
  • Engenharia: Civil, mecânica, elétrica, etc.
  • Educação: Professores, especialmente em áreas como matemática e ciências.

Para mais detalhes, consulte nosso conteúdo exclusivo sobre profissões com alta demanda nos EUA e que dão Green Card.

2. Utilize plataformas de busca de emprego

Embora muitas pessoas não saibam, as plataformas de busca de emprego permitem encontrar e também se candidatar a vagas de emprego fora do país onde o usuário reside. Esse pode ser o primeiro passo rumo a uma carreira no exterior.

Inclusive, existem diversas vagas internacionais disponíveis para regime 100% home office ou até mesmo oportunidades para quem tem disponibilidade de viajar e até mesmo se mudar para outro país.

Plataformas Generalistas

  • Indeed: Um dos maiores motores de busca de empregos do mundo, agregando vagas de diversas fontes.
  • LinkedIn: Uma rede social profissional essencial para networking e busca de vagas, permitindo que você se conecte com profissionais da sua área e empresas de interesse.
  • Puerta de cristal: Além de listar vagas, o Glassdoor oferece avaliações de empresas por funcionários, ajudando você a ter uma visão mais completa sobre o ambiente de trabalho.
  • CareerBuilder: Outra plataforma popular, com uma ampla variedade de vagas em diferentes setores.
  • Monster Jobs: Um dos pioneiros em busca de emprego online, o Monster continua sendo uma opção relevante para muitos candidatos.

Plataformas Especializadas

  • Dice: Focado em vagas na área de tecnologia, o Dice é uma ótima opção para programadores, engenheiros de software e outros profesionales de TI.
  • AngelList: Ideal para quem busca oportunidades em startups e empresas de tecnologia.
  • LinkedIn Jobs: A plataforma de vagas do LinkedIn oferece uma experiência de busca personalizada e permite que você se conecte diretamente com recrutadores.
  • ZipRecruiter: Utiliza algoritmos avançados para conectar candidatos a vagas relevantes, mesmo aquelas que não estão publicamente listadas.

Plataformas para Trabalhos Remoto

  • Upwork: Uma das maiores plataformas de trabalho freelance do mundo, com diversas oportunidades de trabalho remoto em diferentes áreas.
  • Fiverr: Ideal para freelancers que oferecem serviços como design, escrita, programação, entre outros.
  • Remote OK: Especializada em vagas de trabalho remoto, a Remote OK permite que você encontre oportunidades em empresas de todo o mundo.

3. Adapte seu Currículo

Existem algumas diferenças sutis, mas significativas, entre os currículos utilizados no Brasil e nos Estados Unidos.

O currículo para o mercado de trabalho norte-americano valoriza a concisão, a clareza e a quantificação dos resultados.

Ao adaptar seu currículo às expectativas do mercado, você aumentará suas chances de conseguir uma entrevista e, consequentemente, um emprego nos Estados Unidos.

A D4U Immigration tem vasta experiência na adaptação de currículos seguindo os moldes das USCIS. Se você busca assertividade e quer um currículo impecável, entre em contato conosco.

CV para os EUA: Principais Diferenças e Dicas

Embora a estrutura básica seja similar, alguns aspectos culturais e as exigências do mercado de trabalho norte-americano demandam uma adaptação.

  • Formato: O formato cronológico reverso é o mais comum nos EUA, onde a experiência profissional mais recente é apresentada primeiro.
  • Objetivo vs resumo profissional: Em vez de um objetivo, muitos profissionais norte-americanos preferem um resumo profissional, que sintetiza suas qualificações e experiência de forma concisa e impactante.
  • Habilidades: Destaque as habilidades técnicas e comportamentais que são mais relevantes para a vaga. As soft skills como trabalho em equipe, comunicação e resolução de problemas são altamente valorizadas.
  • Quantificação: Sempre que possível, quantifique seus resultados. Em vez de dizer "aumento das vendas", diga "aumento das vendas em 20% em 6 meses", por exemplo.
  • Palavras-chave: Utilize palavras-chave relevantes para a vaga e para a indústria. Você pode encontrar essas palavras-chave na própria descrição da vaga.
  • Idioma: O inglês é essencial. Certifique-se de que seu currículo esteja impecável gramaticalmente.
  • Formato: Opte por um design clean e profissional. Utilize fontes legíveis e evite excessos de cores e gráficos.
  • Tamanho: Mantenha seu currículo conciso, geralmente entre 1 e 2 páginas.

Também é fundamental entender a importância e principais diferenças entre o currículum de inmigración e o currículo profissional.

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4. Produza uma Carta de Apresentação formatada para os EUA

A carta de apresentação é tão importante quanto o currículo, pois é a sua oportunidade de se destacar e mostrar que você é o candidato ideal para a vaga.

Enquanto o currículo apresenta seus dados e experiências de forma objetiva, a carta de apresentação permite que você demonstre suas habilidades de comunicação, entusiasmo e interesse pela empresa.

Exemplo de Estrutura Adaptada

[Seu Nome Completo] [Seu Endereço] [Seu Número de Telefone] [Seu E-mail] [Seu LinkedIn]

[Data]

[Nome do Recrutador] [Título do Recrutador] [Nome da Empresa] [Endereço da Empresa]

Dear [Nome do Recrutador],

I am writing to express my keen interest in the [Título da Vaga] position at [Nome da Empresa], as advertised on [Onde você encontrou a vaga]. [Empresa]’s commitment to [Mencione algo que você admira na empresa] aligns perfectly with my career goals.

[Corpo da carta: destaque suas qualificações e experiências relevantes]

Thank you for considering my application. I have attached my resume for your review and would welcome the opportunity to discuss my qualifications further in an interview.  

Sincerely, [Seu Nome]

Consejo: Pesquise por “modelos de carta de apresentação EUA” no Google para encontrar modelos de referência e produzir sua carta de apresentação personalizada.

5. Networking: Amplie sua Rede de Contatos

Participe de eventos da sua área, de grupos online e do LinkedIn para ampliar suas conexões.

Através do networking, além da possibilidade de receber recomendações, você tem acesso a vagas não divulgadas e aumenta sua visibilidade enquanto profissional no mercado de trabalho, ficando um passo à frente de realizar o seu sonho.

Um perfil bem estruturado e ativo no LinkedIn — maior rede profissional do mundo — confere maior visibilidade e networking aos usuários, o que também pode ser uma ponte para residir nos EUA através do emprego.

6. Conheça os Vistos de Trabalho

Para profissionais que desejam trabalhar nos Estados Unidos, existem diversos tipos de visto, cada um com suas especificidades e requisitos.

Conhecer os tipos de visto americano é primordial para encontrar emprego nos Estados Unidos, uma vez que não adianta conseguir o emprego sem possuir o visto adequado.

Os principais tipos de visto profissionais são:

  • H-1B: Destinado a profissionais altamente qualificados em áreas específicas, como tecnologia, engenharia e ciências. É um dos vistos mais comuns e disputados.
  • L-1: Para executivos, gerentes ou funcionários com conhecimento especializado que estão sendo transferidos para uma filial da mesma empresa nos Estados Unidos.
  • O-1: Para indivíduos com extraordinária capacidade em ciências, artes, educação, negócios ou atletismo.
  • EB-1: Para trabalhadores estrangeiros com habilidades extraordinárias, pesquisadores de destaque ou executivos multinacionais.
  • EB-2: Para profissionais com mestrado ou doutorado ou com experiência equivalente em uma área de especialidade. 
  • EB-2 NIW: Visto de imigração que permite que estrangeiros com habilidades excepcionais ou grau avançado em suas áreas possam atuar nos Estados Unidos sem uma oferta de trabalho. Conheça as profissões visto EB2-NIW e saiba como conseguir.
  • EB-3: Para trabalhadores estrangeiros com qualificações profissionais ou sem qualificações específicas, mas com oferta de emprego nos Estados Unidos.

Confira os principais tipos de vistos e profissionais para os Estados Unidos.

7. Invista em sua qualificação

Investir em qualificação é fundamental para quem busca uma oportunidade de trabalho nos Estados Unidos.

Se qualificar trará mais segurança de enfrentar desafios como concorrência acirrada frente à possibilidade de crescimento com salários mais altos oferecidos no país das oportunidades.

8. Pesquise a Cultura Corporativa

A cultura corporativa é o DNA de uma empresa. Ela define os valores, as crenças, os comportamentos e as normas que guiam as ações de todos os colaboradores.

Cada empresa possui uma cultura diferente. Pesquise sobre a empresa antes de enviar sua candidatura. Isso pode te ajudar com a produção de um currículo personalizado e também a se preparar para a entrevista.

Como pesquisar a cultura corporativa

Existem diversas formas de pesquisar a cultura corporativa de uma empresa americana:

  • Site da empresa: Explore a seção "Sobre nós" ou "Carreira" para encontrar informações sobre a missão, visão e valores da empresa.
  • Redes Sociais: As empresas costumam compartilhar informações sobre sua cultura através de suas redes sociais. Observe as publicações, os eventos e as interações com os funcionários.
  • Plataformas de Avaliação de Empresas: Sites como Glassdoor e Indeed permitem que funcionários atuais e antigos avaliem a empresa e compartilhem suas experiências.
  • LinkedIn: Conecte-se com funcionários da empresa e procure por informações sobre a cultura interna.
  • Notícias e artigos: Pesquise notícias sobre a empresa para entender seus projetos, desafios e conquistas.

Ao entender a cultura corporativa de uma empresa, você estará mais preparado para tomar uma decisão informada sobre sua carreira.

9. Prepare-se para a entrevista

As entrevistas de emprego nos Estados Unidos tendem a ser mais comportamentais, focando em suas experiências passadas e como elas se relacionam com as exigências da vaga.

Estude as perguntas mais comuns e pratique suas respostas (em inglês, é claro).

Perguntas comuns em uma entrevista de emprego para os EUA

É claro que cada entrevista de emprego tem suas particularidades referente ao cargo e área profissional. No entanto, o passo inicial para se preparar para a entrevista é ser capaz de responder a algumas das questões básicas e mais comuns.

Algumas das perguntas mais comuns incluem:

  • Tell me about yourself: Conte-me sobre você. (Fale sobre sua experiência profissional relevante para a vaga, habilidades e interesses.)
  • Why are you interested in this position? Por que você está interessado nesta posição? (Demonstre seu conhecimento sobre a empresa e a vaga, e como suas habilidades se encaixam.)
  • What are your strengths and weaknesses? Quais são seus pontos fortes e fracos? (Seja honesto sobre suas fraquezas, mas enfatize como você está trabalhando para melhorá-las.)
  • Why should we hire you? Por que deveríamos te contratar? (Reforce seus pontos fortes e como eles beneficiarão a empresa.)
  • What are your salary expectations? Quais são suas expectativas salariais? (Pesquise o salário médio para a posição e esteja preparado para negociar.)
  • Tell me about a time when you failed. How did you handle it? Conte-me sobre uma situação em que você falhou. Como você lidou com isso? (Demonstre resiliência e aprendizado.)
  • Where do you see yourself in 5 years? Onde você se vê em 5 anos? (Demonstre seus objetivos de carreira e como eles se alinham com a empresa.)

Para ganhar celeridade e eficiência na preparação para entrevistas oferecemos uma consultoria com Thais Mei, especialista de carreira para brasileiros nos EUA, com todo o suporte na jornada imigratória e a orientação especializada. 

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10. Melhore seu Inglês

A fluência em inglês é essencial para a atender aos pré-requisitos das vagas de emprego nos EUA. Por isso, é fundamental investir em um curso de inglês para dominar a língua e abrir portas para o mercado de trabalho estadunidense.

Palavras e Expressões Úteis

Um curso de inglês focado em emprego confere habilidades específicas para lidar com entrevistas de emprego como um nativo.

Em uma entrevista de emprego em inglês, você precisa dominar algumas skills, por exemplo:

  • Para iniciar uma resposta: "That's a great question!", "I would say that...", "To answer your question...".
  • Para enfatizar um ponto: "In particular...", "Moreover...", "Furthermore...".
  • Para mudar de assunto: "Moving on to your next question...", "Another point I'd like to make is...".
  • Para concluir: "In conclusion...", "To summarize...".
  • Use verbos de ação: Ao descrever suas experiências, use verbos como "achieved" (conquistou), "led" (liderou), "implemented" (implementou).

Dica Extra: Busque auxílio profissional para não cometer erros comuns da língua inglesa, como dizer sales growth ao invés de increased sales by” para se referir ao aumento das vendas, por exemplo.

Encontrar um emprego nos Estados Unidos exige planejamento, dedicação e uma boa estratégia de busca. Com as dicas acima, você está mais preparado para alcançar seus objetivos profissionais no país e embarcar na jornada de viver o sonho americano!

Cómo trabajar en USA: consulta el paso a paso completo

Wagner Pontes
Wagner Pontes

CEO e fundador da D4U Immigration

Fundador e CEO da D4U Immigration, do Piquet Race Park e da Okkla Realty, Wagner Pontes é residente nos EUA por quase uma década e possui mais de 20 anos de experiência como empreendedor. Formado em Immigration Law pela Washington College e com um LL.M. na Dayton University, foi membro consultivo da comissão de Direito Internacional na OAB nos anos de 2020 e 2021. Em 2008, recebeu o prêmio de Jovem Empreendedor do Ano pela revista Jovem Empreendedor e, em 2020, foi eleito Melhor CEO do segmento de mobilidade global pela revista britânica CEO Monthly.

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