Estados Unidos es un destino muy buscado por profesionales de todo el mundo en busca de mejores oportunidades y crecimiento; sin embargo, trabajar legalmente en el país requiere un visado de trabajo adecuado, lo que puede ser un proceso complejo y largo.
En este artículo, abordaremos algunas de las categorías de visados de trabajo en EE. UU., cómo funcionan y cuáles son los pasos para obtenerlos.
También exploraremos las diferencias entre los visados temporales (no inmigrantes) y los visados de trabajo permanente (inmigrantes).
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¿Cuáles son las categorías de visado de trabajo en EE. UU.?
Existen diversas categorías de visados de trabajo en EE. UU., también conocidos como visados de no inmigrante, que permiten a los extranjeros trabajar temporalmente en el país.
Los visados de trabajo de EE. UU. se categorizan con letras para representar los diferentes tipos de permisos y propósitos de trabajo.
Por ejemplo, el grupo H engloba visados para trabajadores temporales y becarios en varias ocupaciones y sectores, mientras que los visados L son para traslados internos de empresas y los de tipo O son para individuos con habilidades extraordinarias en las áreas de ciencias, artes, educación, negocios o atletismo.
Averigua también cómo trabajar en EE.UU.guía completa paso a paso.
¿Cómo consigo un visado para trabajar en EE. UU.?
Para conseguir un visado de trabajo en EE. UU., debe seguir los siguientes pasos:
- Identifique el tipo de visado adecuado: determine qué categoría de visado de trabajo se aplica mejor a su situación y propósito de trabajo en Estados Unidos;
- Encuentra una empresa patrocinadora: la gran mayoría de los visados de trabajo en EE. UU. exige que la persona tenga un empleador dispuesto a patrocinar su llegada al país. En otras palabras, aunque no es imposible conseguir un visado sin estar empleado, lo ideal es ser contratado por una empresa en EE. UU. antes de iniciar el proceso de solicitud del visado;
- Petición del empresario: la empresa que va a contratarle en EE. UU. necesita rellenar el formulario I-129, también conocido como Petición para Trabajador No Inmigrante (Immigrant Petition for Alien Workers), y enviarlo al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) junto con documentos y tasas de servicio. Si la petición es aprobada, recibirá una notificación de aprobación (Formulario I-797) que le permite solicitar el visado formalmente;
- Rellena el formulario DS-160: Después de rellenar el formulario, debes imprimir la página de confirmación, ya que la necesitarás durante la entrevista en el consulado;
- Pague la tasa de solicitud del visado: varía dependiendo del tipo de visado. Guarde el recibo de pago, ya que necesitará presentar este documento el día de la entrevista;
- Reserva tu cita: concierte una cita en un consulado o embajada de EE. UU. Brasil tiene consulados y embajadas en São Paulo, Río de Janeiro, Recife, Porto Alegre, Brasilia y Belo Horizonte. Lleve todos los documentos necesarios para la entrevista, incluyendo la página de confirmación del DS-160, el recibo de pago de la tasa del visado, la notificación de aprobación del Formulario I-797, pasaporte válido, fotografías y cualquier otro documento requerido;
- Realice la entrevista: durante la entrevista, un oficial consular evaluará su solicitud y determinará si está o no cualificado para recibir el visado.
Si su solicitud es aprobada, recibirá el visado en su pasaporte y podrá comenzar a planear su viaje y trabajo en EE. UU.
Pero recuerde: la aprobación del visado no garantiza la entrada en Estados Unidos, ya que la decisión final será tomada por el oficial de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) en el momento de su llegada al país.
Ver también: ¿Cuál es el salario mínimo en EEUU?
Visado de trabajo temporal de EE.UU. (no inmigrante) frente a visado de trabajo permanente de EE.UU. (inmigrante): ¿cuál es la diferencia?
En D4U Immigration, entendemos que es fundamental conocer las diferencias entre los visados de trabajo temporal (no inmigrante) y los visados de trabajo permanente (inmigrante).
Vea a continuación las principales diferencias entre estos dos tipos de visados:
Visados temporales de trabajo en EE.UU.: No inmigrante
Los visados de trabajo temporal permiten que trabaje en EE. UU. por un período específico y limitado, generalmente relacionado con la duración de su contrato de trabajo o el proyecto en el que está involucrado.
Al solicitar un visado no inmigrante de trabajo, debe demostrar que tiene vínculos fuertes con su país de origen y que no pretende inmigrar permanentemente a EE. UU. Además del visado, es fundamental tener un seguro para viaje internacional.
Este tipo de visado de trabajo temporal puede extenderse en algunos casos, pero generalmente tiene un tiempo máximo de permanencia en EE. UU.
Visados de trabajo permanentes en EE.UU.: Inmigrante
El visado de trabajo permanente, también conocido como Green Card, le permite vivir y trabajar en Estados Unidos indefinidamente. Incluso, sepa cómo convalidar un título en EE. UU.
A diferencia de los visados temporales, los visados de trabajo permanente no tienen un plazo de validez específico y no requieren que haga la renovación regularmente.
Quien es titular de un Green Card tiene acceso a beneficios adicionales, como la posibilidad de patrocinar a miembros de la familia para obtener la residencia permanente y la elegibilidad para la ciudadanía americana después de un período de residencia continua.
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Tipos de visado de trabajo en EE. UU.
Como hemos visto, los visados americanos se dividen en categorías agrupadas por letras. Vea a continuación todos los tipos de visado de trabajo en EE. UU. de acuerdo con cada categoría:
Visados H
Existen cinco tipos de clasificación de visados H:
- H-1B: para profesionales cualificados en campos especializados como la informática, la ingeniería y la ciencia;
- H-1B1: Específicamente para ciudadanos de Singapur y Chile que trabajan en campos especializados;
Ver también: ¿Cuánto gana un profesional de las tecnologías de la información en EE.UU.?
Visa L
Los visados L pueden dividirse en dos categorías:
- L-1A: Para ejecutivos y directivos trasladados dentro de una empresa internacional;
- L-1B: Para trabajadores con conocimientos especializados que se transfieren dentro de una empresa internacional.
Visto O
En cuanto a los visados O, se dividen de la siguiente forma:
- O-1A: para personas con capacidades extraordinarias en ciencias, artes, educación, negocios o atletismo;
- O-1B: para personas con habilidades extraordinarias en las artes o logros extraordinarios en la industria del cine o la televisión;
- O-2: para asistentes que acompañan a los titulares de los visados O-1;
- O-3: para cónyuges e hijos dependientes de los titulares de los visados O-1 y O-2.
Visados TN
Por último, el visado TN es un tipo específico para ciudadanos canadienses y mexicanos que trabajan en áreas profesionales específicas, bajo el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN).
Es especialmente atractivo para profesionales cualificados, ya que normalmente tiene un proceso de solicitud más rápido y menos burocrático en comparación con otros visados de trabajo, como el H-1B.
Además de estas oportunidades, también existe la categoría EB-2 NIW para que los profesionales cualificados emigren al extranjero. Averigua qué hacer si tu solicitud EB-2 NIW denegada.
Conclusión
Obtener un visado de trabajo en EE. UU. es un proceso que implica varias etapas y requiere una planificación cuidadosa.
En este contexto, conocer las diferentes categorías de visados y los requisitos específicos para cada uno es fundamental para elegir el visado más adecuado a su situación y propósito de trabajo.
D4U Immigration es una empresa de asesoría de visados con un equipo de abogados especializados en varios tipos de visados, incluyendo visados basados en familia, habilidades extraordinarias (EB-1), habilidades excepcionales (EB-2), EB2-NIW, EB3, EB5, visado de prometido/a (K1), K3 y E2, además de los visados de trabajo H1B, L1, TN.
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