Cumplir 3 criterios de la EB-1A permite superar una primera etapa del análisis, pero no garantiza que USCIS apruebe la petición. Después de contar los criterios, el organismo evalúa toda la evidencia para decidir si el profesional realmente demuestra extraordinary ability.
La EB-1A tiene una evaluación en dos etapas
La categoría EB-1A está destinada a personas con extraordinary ability en ciencias, artes, educación, negocios o atletismo.
No exige una oferta de empleo ni un empleador patrocinador. El profesional puede presentar una self-petition mediante el Formulario I-140.
Para demostrar elegibilidad, el solicitante puede presentar un premio único de gran reconocimiento internacional o demostrar que cumple al menos 3 de 10 criterios regulatorios.
Pero llegar a tres no termina el análisis.
La política de USCIS utiliza una segunda etapa conocida como Final Merits Determination, en la que toda la evidencia se analiza conjuntamente.
La pregunta deja de ser:
“¿El solicitante presentó tres tipos de evidencia?”
y pasa a ser:
“¿El conjunto de la trayectoria demuestra reconocimiento nacional o internacional sostenido y un nivel de expertise propio del pequeño porcentaje que llegó a la cima de su campo?”
Qué significa cumplir un criterio
Un criterio no se satisface simplemente porque exista un documento con el mismo nombre.
Un “premio”, por ejemplo, debe ser analizado de acuerdo con:
- relevancia;
- alcance;
- criterios de selección;
- cantidad de candidatos;
- reputación de la organización;
- quién puede recibirlo.
Lo mismo ocurre con otros criterios.
Judging
Haber evaluado el trabajo de otras personas puede servir para el criterio de judging, pero es necesario demostrar que la actividad realmente ocurrió.
Una invitación sin prueba de participación puede ser insuficiente.
Published material
No basta con publicar su propio artículo.
El criterio de published material about the person exige material publicado sobre el solicitante y su trabajo, conforme a las reglas de la categoría.
Esto es diferente del criterio de autoría de artículos académicos.
Critical role
Ocupar un cargo con título de “director”, “head” o “senior” no demuestra automáticamente critical role.
La evidencia debe explicar:
- qué responsabilidad tuvo;
- por qué era crítica;
- qué impacto produjo;
- por qué la organización posee reputación distinguida.
High salary
Un ingreso alto debe presentarse de forma comparativa.
El valor aislado no dice al USCIS si la remuneración es significativamente alta en relación con otras personas del campo.
Original contributions no es lo mismo que “hice un proyecto importante”
El criterio de original contributions suele ser uno de los más difíciles de documentar.
El hecho de que una persona haya:
- desarrollado una tecnología;
- creado un método;
- liderado un producto;
- publicado una investigación;
no demuestra por sí solo que la contribución tenga major significance.
La evidencia necesita mostrar impacto más allá de la afirmación del propio solicitante.
Puede incluir, según el campo:
- adopción por terceros;
- resultados comerciales;
- citations;
- utilización independiente;
- patentes y evidencia de uso;
- cobertura especializada;
- datos que muestren impacto;
- declaraciones técnicas sustentadas por evidencia objetiva.
Cartas de expertos pueden ayudar a explicar estos elementos, pero su fuerza aumenta cuando coinciden con pruebas independientes.
Qué observa USCIS en el Final Merits Determination
USCIS explica que, después de la primera etapa, analiza toda la evidencia en conjunto para realizar la Final Merits Determination.
Aquí entran preguntas como:
- ¿el reconocimiento es sostenido o fue un evento aislado?
- ¿la evidencia proviene únicamente de colegas cercanos?
- ¿los logros están contextualizados frente al campo?
- ¿los documentos muestran impacto real?
- ¿el perfil se destaca frente a profesionales comparables?
- ¿las evidencias diferentes cuentan realmente historias diferentes o repiten el mismo logro?
Este último punto es importante.
Un único proyecto puede producir:
- una carta;
- una entrevista;
- un premio;
- una publicación;
- una invitación.
Isso no significa necesariamente que existan cinco logros independientes.
USCIS puede evaluar el peso real del conjunto.
Tres criterios fuertes pueden ser mejores que seis débiles
La EB-1A no funciona como un sistema de puntos.
Cumplir:
6 criterios = aprobación
no es una fórmula válida.
Una petición con muchos documentos pero poca contextualización puede ser más débil que una petición con menos volumen y evidencia mucho más clara de reconocimiento sostenido.
Por eso, una auditoría del perfil debería separar:
| Pregunta | Evaluación |
|---|---|
| ¿Cumplo formalmente el criterio? | Primera etapa |
| ¿La evidencia es fuerte? | Calidad |
| ¿Existe comparación con el campo? | Contexto |
| ¿El logro tiene impacto independiente? | Relevancia |
| ¿El reconocimiento se mantiene en el tiempo? | Sustentación |
| ¿El conjunto demuestra extraordinary ability? | Final Merits |
Cómo evaluar algunos criterios antes de presentar
Premios
No mire solamente el nombre.
Documente:
- quién concede;
- cómo se seleccionan ganadores;
- alcance geográfico;
- prestigio;
- número de participantes.
Membership
Pagar una cuota para asociarse normalmente no demuestra selectividad.
El criterio exige asociaciones cuja admisión requiera logros destacados evaluados por expertos reconocidos.
Judging
Documente:
- invitación;
- criterios de selección;
- actividad efectivamente realizada;
- programa;
- registro de evaluación.
Published material
Identifique:
- medio;
- audiencia;
- alcance;
- autor;
- fecha;
- contenido específicamente sobre usted o su trabajo.
Critical role
Conecte su función con resultados medibles y con la reputación de la organización.
High salary
Compare su remuneración con referencias apropiadas para:
- ocupación;
- seniority;
- mercado;
- ubicación;
- período.
Colombia está Current en EB-1 en agosto de 2026
En el Visa Bulletin de agosto de 2026, la categoría Employment-Based First Preference para All Chargeability Areas Except Those Listed, donde se encuentra Colombia, aparece como Current tanto en Final Action Dates como en Dates for Filing.
Esto significa que actualmente no existe un cutoff de prioridad para esta categoría en el grupo correspondiente.
Pero estar Current no reduce el estándar probatorio del I-140.
Disponibilidad de visa y elegibilidad para EB-1A son asuntos diferentes.
Costos gubernamentales actuales
La tarifa base del I-140 continúa en USD 715.
Para self-petitioners, el fee schedule de USCIS establece actualmente un Asylum Program Fee de USD 300, cuando aplica.
El Premium Processing, solicitado con Form I-907 para EB-1, tiene tarifa actual de USD 2.805.
Premium Processing acelera la acción de USCIS.
No disminuye el estándar de evidencia ni aumenta la probabilidad de aprobación.
USCIS puede emitir dentro del período correspondiente:
- aprobación;
- negativa;
- Request for Evidence;
- Notice of Intent to Deny;
- otra acción prevista por el servicio.
Errores comunes
- Contar criterios en lugar de evaluar su calidad.
- Utilizar la misma evidencia para justificar todo el expediente sin explicar su peso específico.
- Confundir publicación propia con published material about the applicant.
- Llamar cualquier innovación de original contribution sin demostrar major significance.
- Presentar un salario alto sin comparación relevante.
- Usar cartas que repiten elogios sin evidencia objetiva.
- Confundir cargo senior con critical role.
- Pensar que estar Current en el Visa Bulletin facilita el estándar EB-1A.
- Creer que Premium Processing significa revisión menos rigurosa.
Auditoría antes del I-140
Antes de presentar una petición, organice una matriz:
- Liste los 10 criterios.
- Marque aquellos que podrían aplicar.
- Identifique una evidencia principal para cada criterio.
- Separe evidencia independiente de evidencia testimonial.
- Busque datos comparativos.
- Identifique qué logros tienen alcance externo a su propia empresa.
- Analice si existe reconocimiento en diferentes momentos de la carrera.
- Elimine criterios sostenidos únicamente por interpretación débil.
- Evalúe el conjunto como si los criterios no tuvieran puntos.
- Revise si la trayectoria completa demuestra sustained national or international acclaim.
Cómo D4U apoya esta evaluación
D4U es una empresa de planificación internacional que ayuda a profesionales a organizar documentos, evidencias y cronogramas relacionados con su proyecto internacional.
El soporte puede incluir la estructuración administrativa del portafolio profesional y la organización de evidencias para análisis del perfil, sin sustituir el USCIS o asesoría jurídica individual.
La metodología está orientada por la experiencia de Warren Janssen, ex-director del USCIS, con foco en organización documental y previsibilidad. D4U trabaja con una tasa de éxito de más del 91% de los clientes y bajo el compromiso de su jornada realizada o le devolvemos su dinero.
Preguntas Frecuentes
1. ¿Qué significa exactamente «habilidades extraordinarias» según el USCIS?
El término legal se refiere a un nivel de expertise que sitúa al solicitante «entre el pequeño porcentaje que ha llegado a la cima de su campo de conocimiento». No significa ser mundialmente famoso ni haber ganado un Premio Nobel. Significa tener una trayectoria documentada y verificable que demuestre reconocimiento sostenido por parte de pares, instituciones o medios especializados. En la práctica, un médico colombiano con publicaciones en revistas indexadas, invitaciones a conferenciar en eventos internacionales y membresía en una asociación de especialistas de alto nivel puede cumplir este estándar. La clave es la documentación: sin evidencia concreta, el perfil más impresionante no avanza.
2. ¿Puedo aplicar a la EB-1A si estoy en Colombia y no tengo visa americana activa?
Sí. La EB-1A permite presentar el I-140 desde cualquier parte del mundo. Si el I-140 es aprobado y tu fecha de prioridad está actual en el Visa Bulletin, puedes iniciar el proceso consular en la Embajada de EE. UU. en Bogotá. Este proceso incluye la presentación del Formulario DS-260, el examen médico con un médico panel autorizado, y la entrevista consular. El proceso consular suele tomar entre 6 y 12 meses adicionales desde la aprobación del I-140, dependiendo de la carga de trabajo del consulado y de la completitud de tu expediente.
3. ¿Cuántos de los 10 criterios del USCIS necesito cumplir para calificar?
El mínimo legal es 3 de 10 criterios. Sin embargo, cumplir exactamente 3 con evidencia débil es un riesgo alto — el USCIS puede determinar que, aunque se cumplen los criterios de forma aislada, el solicitante no alcanza el estándar general de «cima del campo». La práctica recomendada es documentar entre 4 y 6 criterios con evidencia sólida, lo que crea un caso más robusto y reduce la probabilidad de recibir un RFE. La calidad de la evidencia importa más que la cantidad de criterios presentados.
4. ¿Qué pasa si el USCIS me envía un RFE (Request for Evidence)?
Un RFE no es una negación — es una solicitud de información adicional. El USCIS otorga un plazo para responder, generalmente entre 87 y 87 días (el plazo puede variar según el tipo de RFE). La respuesta debe ser completa, organizada y debe abordar directamente cada punto planteado por el oficial adjudicador. Aproximadamente el 50% de los casos que reciben un RFE son aprobados posteriormente si la respuesta es adecuada. La clave es no ignorar ningún punto del RFE y, si es posible, agregar evidencia adicional que refuerce los criterios cuestionados.
5. ¿El TLC Colombia-EUA me da alguna ventaja para la EB-1A?
El Tratado de Libre Comercio entre Colombia y EE. UU. no otorga beneficios migratorios directos para la categoría EB-1A. Sin embargo, sí facilita la movilidad de ciertos profesionales colombianos bajo visas de no inmigrante como la visa E-1 (comerciante de tratado) y la E-2 (inversionista de tratado), que pueden ser puntos de entrada al sistema migratorio americano. Además, el TLC ha incrementado la presencia de profesionales colombianos en sectores como energía, tecnología y servicios legales en EE. UU., lo que en algunos casos ha generado trayectorias documentables que luego apoyan una solicitud EB-1A. No es una ventaja directa, pero sí un contexto favorable.
6. Después de obtener la Green Card por EB-1A, ¿cuándo puedo aplicar a la ciudadanía americana?
Esta es la siguiente pregunta natural después de entender la EB-1A. La respuesta es: puedes aplicar a la naturalización (ciudadanía) después de haber sido residente permanente (Green Card holder) durante 5 años continuos, con presencia física en EE. UU. de al menos 30 meses durante ese período, y sin ausencias individuales superiores a 6 meses. Si estás casado con ciudadano o ciudadana americana, el plazo se reduce a 3 años. El proceso de naturalización incluye un examen de inglés, un examen de historia y civismo americano, y una entrevista con un oficial del USCIS. La tasa de aprobación histórica supera el 90% para solicitantes que cumplen los requisitos básicos.
7. ¿Puedo mantener mi residencia colombiana y la Green Card americana al mismo tiempo?
Esta también es una pregunta que aparece inmediatamente después de entender el proceso de Green Card. La respuesta corta es sí — Colombia permite la doble nacionalidad y no exige renunciar a la ciudadanía colombiana al obtener residencia o ciudadanía en otro país. Sin embargo, la Green Card impone obligaciones de residencia en EE. UU.: si permaneces fuera de EE. UU. durante más de 6 meses consecutivos sin un permiso de reingreso (Re-entry Permit), tu estatus de residente permanente puede ser cuestionado. Si planeas vivir parte del tiempo en Colombia y parte en EE. UU., es fundamental obtener el Re-entry Permit (Formulario I-131) antes de salir, que otorga hasta 2 años de ausencia autorizada. Este es un punto crítico que muchos colombianos descubren demasiado tarde.
Hable con el equipo de D4U para organizar la evidencia de su trayectoria profesional.
